人才優勢讓時代沃頓每年都保持40％以上增長速度發展
來源：《貴州日報》記者 王太師 閱讀：1468 更新時間：2013-04-02 08:58
據金黔在線2013年3月29日訊 當前，“人才特區”建設在全國風生水起，去年5月8日貴陽市正式出臺《關于在貴陽國家高新技術產業開發區建設人才特區的意見》提出“5111人才引進”工程，力爭到“十二五”期末，高新區引進10支掌握國際領先技術、引領產業發展的海外創新創業人才團隊，100支處于國內領先水平的高層次創新創業人才團隊，1000名以上高層次創新創業人才，高新技術產業及戰略性新興產業占區域整個產業比重的80%，科技對產業的貢獻比重達到55%以上。
“這是著眼高新區未來發展的長遠規劃。”貴陽國家高新區黨工委副書記、管委會主任徐昊說，高新區將聚焦特定對象，重點引進科技領軍人才、高端產業人才、創新創業團隊、專業技術工人，確保搶先占領全省人才制高點。要有“不求所有、但求所用”的意識，要有“鼓勵成功，寬容失敗”的胸懷，確保智慧源泉和創新活力在高新區涌流、迸發。
據介紹，高新區目前已形成了新材料新能源、高端裝備制造、生物醫藥、軟件與信息、光電產業等新興產業基地。時代沃頓是高新區圍繞新材料新能源產業鏈延伸而引進的聚合物膜材料研發生產企業，該公司生產的高性能復合反滲透膜填補了國內空白，并被列入國家863重大科技專項。據悉，該公司聚集了15位高層次人才，200多位成熟技術工人。近年來公司每年都保持40%以上的增長速度發展，其產品遠銷日本、韓國、歐洲、東南亞等國家和地區。
正如時代沃頓一樣，高新區黨工委書記、白云區委書記丁雄軍說，要遵循高端人才隨項目流動的規律，要有“不拘一格、廣納賢才”的思維，圍繞產業鏈條和項目聚集人才，實現項目招引和人才引進良性互動，“并依據創新鏈、產業鏈和價值鏈，形成領軍人才和核心項目——核心企業——核心企業及配套企業——核心產業及配套產業——主導產業集群基地的發展路徑。”
自古“良禽擇木而棲”。丁雄軍說，人才生態環境由經濟、人文、法制、社會、生態等環境組合而成，要形成系統優惠政策、提供優質服務、建立優良機制的環境，構建科學高效的人才生態體系，廣泛聚集各類人才，為高新區筑夢“北緯26度”，建設創新·生態城提供智力支撐和持久動力！
“這是著眼高新區未來發展的長遠規劃。”貴陽國家高新區黨工委副書記、管委會主任徐昊說，高新區將聚焦特定對象，重點引進科技領軍人才、高端產業人才、創新創業團隊、專業技術工人，確保搶先占領全省人才制高點。要有“不求所有、但求所用”的意識，要有“鼓勵成功，寬容失敗”的胸懷，確保智慧源泉和創新活力在高新區涌流、迸發。
據介紹，高新區目前已形成了新材料新能源、高端裝備制造、生物醫藥、軟件與信息、光電產業等新興產業基地。時代沃頓是高新區圍繞新材料新能源產業鏈延伸而引進的聚合物膜材料研發生產企業，該公司生產的高性能復合反滲透膜填補了國內空白，并被列入國家863重大科技專項。據悉，該公司聚集了15位高層次人才，200多位成熟技術工人。近年來公司每年都保持40%以上的增長速度發展，其產品遠銷日本、韓國、歐洲、東南亞等國家和地區。
正如時代沃頓一樣，高新區黨工委書記、白云區委書記丁雄軍說，要遵循高端人才隨項目流動的規律，要有“不拘一格、廣納賢才”的思維，圍繞產業鏈條和項目聚集人才，實現項目招引和人才引進良性互動，“并依據創新鏈、產業鏈和價值鏈，形成領軍人才和核心項目——核心企業——核心企業及配套企業——核心產業及配套產業——主導產業集群基地的發展路徑。”
自古“良禽擇木而棲”。丁雄軍說，人才生態環境由經濟、人文、法制、社會、生態等環境組合而成，要形成系統優惠政策、提供優質服務、建立優良機制的環境，構建科學高效的人才生態體系，廣泛聚集各類人才，為高新區筑夢“北緯26度”，建設創新·生態城提供智力支撐和持久動力！
