隨著國家“水十條”的頒布，東莞一家國家高新技術企業廣東沃杰森環保科技有限公司加大步伐進軍水污染治理領域，規模的擴張帶來業務量的飛速增長。作為一家技術領先行業的企業，人才是企業成長發展不可或缺的推動力。為增強企業自身競爭能力，近日沃杰森啟動了“百萬人才招募計劃”，向全國大量招募技工人才、管理人才等，爭取在年末做好各方優秀人才“儲備工作”。

沃杰森是一家專業從事廢（污）水、純水、廢氣、噪音處理的企業。2008年，該企業成功研發出高壓脈沖電絮凝設備，并成功地運用于廣州精美集團和深圳賓士五金電鍍廠廢水處理回用項目中，取得了良好的經濟效益和社會效益。

十多年來，該企業遵循“資源化、無害化、減量化”的原則，堅持以“保護環境、變廢為寶、資源再生”為己任，現已成為集研發、生產、銷售、服務一條龍的國家高新技術企業，并擁有自主知識產權，是國內廢水處理行業頗具競爭力的公司之一。

今年，沃杰森正處于快速發展時期，業務量實現穩步增長，需要大批量不同崗位的人才。據沃杰森相關負責人表示，沃杰森本次面向全國范圍內實施的“百萬人才招募計劃”，重點招募的人才類型包括了經營管理人才、專業技術人才、高技能人才，如銷售經理、工藝設計師、水質分析員、工藝工程師、電氣工程師、水處理工程師、PP焊工等。沃杰森將根據不同類型、不同層次人才的實際情況和需求制定薪酬，以優厚的待遇吸引優秀人才進駐。

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