對國內(nèi)中央空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理的探討
我國是個(gè)能源緊缺的國家，對能源的使用應(yīng)有“勤儉持家，過緊日子”的思想。
改革開發(fā)以來，我國的星級酒店、體育館、博物館展覽館、高級寫字樓、商場、醫(yī)院等建筑都安裝了中央空調(diào)。中央空調(diào)的能耗巨大，一座星級的酒店空調(diào)能耗占總能耗的50－70％，其他建筑類型的能耗比例也大致如此，因此，如果采取節(jié)能措施，哪怕只節(jié)約5％，其絕對值也是非常巨大的。
一、長期以來，人們對中央空調(diào)的節(jié)能不夠重視，能源浪費(fèi)的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，相當(dāng)普通。主要有4個(gè)問題影響節(jié)能：
1、中央空調(diào)的操作和管理人員缺乏專業(yè)知識
許多中央空調(diào)的操作和管理人員缺乏一般的熱力學(xué)知識和制冷空調(diào)理論知識，整個(gè)班組沒有暖通空調(diào)方面的技術(shù)人員，有一兩個(gè)從事過制冷空調(diào)的老工人以屬不易。許多操作人員對運(yùn)行期間進(jìn)行怎樣調(diào)節(jié)，不甚了解，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，筆者認(rèn)為有兩個(gè)主要原因：
A.中央空調(diào)行業(yè)還沒有持證上崗制度。因此導(dǎo)致了中央空調(diào)操作人員上崗前沒有經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致了操作人員不必被逼著去學(xué)習(xí)最起碼的最基本的暖通空調(diào)知識和技術(shù)。
B.單位沒有建立培訓(xùn)制度，因此許多空調(diào)工對操作了幾年的空調(diào)系統(tǒng)是如何組成的，用的是哪種制冷劑都不知道，長期處于低技術(shù)水平狀態(tài)。只能應(yīng)付開、停機(jī)，至于如果進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)節(jié)，如何使系統(tǒng)運(yùn)行于合理工作點(diǎn)，如何節(jié)約能耗，則是難以做到的。
2、對水泵、風(fēng)機(jī)的節(jié)能普遍重視不夠
水泵、風(fēng)機(jī)的耗能占中央空調(diào)系統(tǒng)能耗的30％左右，這方面的節(jié)能潛力大有可挖。然而普遍重視不夠，能源浪費(fèi)嚴(yán)重，常見的現(xiàn)象有：
A.水泵、風(fēng)機(jī)選型過大或水泵風(fēng)機(jī)選配電機(jī)功率過大，大馬拉小車，低效率運(yùn)行。我們在調(diào)研中曾見過某樓冷卻水泵與冷卻塔相距10米左右的高度，卻使用揚(yáng)程為55米的水泵，所配電機(jī)對應(yīng)也很大，浪費(fèi)電能之大可想而知。水泵風(fēng)機(jī)都是長期運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，且功率選定后一般都不可調(diào)，因此在設(shè)計(jì)選型時(shí)要注重長遠(yuǎn)的運(yùn)行能耗。
B.多臺冷凍水泵并聯(lián)運(yùn)行時(shí)，沒有根據(jù)供冷負(fù)荷的變化調(diào)整開啟臺數(shù)，而是無論冷負(fù)荷大小，都是按最大冷負(fù)荷開動冷凍水泵，如此，白白浪費(fèi)了很多電能。
3、過渡季節(jié)不懂得利用室外空氣降溫
過渡季節(jié)利用室外空氣降溫可節(jié)省相當(dāng)多的能源，然而運(yùn)行管理中許多操作人員依然按照夏季空調(diào)方案運(yùn)行，浪費(fèi)了許多能源。由于過渡季節(jié)時(shí)間不短，如能掌握空調(diào)原理，根據(jù)室外溫度予以適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，加裝回風(fēng)系統(tǒng)、增大新風(fēng)閥、空調(diào)區(qū)域妥善分區(qū)等。
4、冷卻塔質(zhì)量差，導(dǎo)致制冷主機(jī)耗電增加
許多單位設(shè)計(jì)時(shí)選擇冷卻塔是足夠大的，且有富余量。由于冷卻塔制造、安裝質(zhì)量差，所以實(shí)際冷卻能力比標(biāo)室的冷卻能力偏小了不少，導(dǎo)致冷卻水溫偏高，冷凝水溫偏高，機(jī)組制冷系數(shù)降低，耗電量增加。有的單位將就著運(yùn)行，其結(jié)果是浪費(fèi)了大量的電能（冷凝溫度提高一度，冷水機(jī)組運(yùn)行電流約增加4％）。有的單位甚至因冷卻水溫過高而自動停機(jī)或卸載來維持運(yùn)行，最終不得不增加冷卻塔的臺數(shù)來解決次問題。
二、應(yīng)采取的措施
在中央空調(diào)的節(jié)能方面，當(dāng)前最主要的應(yīng)從宏觀上采取如下2條措施：
1、實(shí)行空調(diào)操作人員操作證制度，加強(qiáng)對空調(diào)操作人員的培訓(xùn)，提高空調(diào)操作人員的技術(shù)素質(zhì)。各項(xiàng)調(diào)節(jié)和節(jié)能措施的實(shí)施，都與操作人員的技術(shù)素質(zhì)直接相關(guān)。沒具備必要的制冷空調(diào)知識，如何懂得根據(jù)室內(nèi)外參數(shù)的變化進(jìn)行調(diào)節(jié)？如何懂得怎么樣調(diào)節(jié)才會節(jié)能？而且，空調(diào)操作涉及許多安全知識（壓力容器、制冷劑的特性等），也必須進(jìn)行安全培訓(xùn)。
制冷空調(diào)作為一門比較先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，至今沒有實(shí)行操作證制度，這對空調(diào)運(yùn)行的調(diào)節(jié)和節(jié)能是非常不利的。現(xiàn)在中央空調(diào)在各大中小城市的使用已相當(dāng)多，迅速實(shí)行空調(diào)操作證制度已慢不容拖延。
2、各單位的中央空調(diào)系統(tǒng)實(shí)行獨(dú)立耗電核算制。
通過我們走訪的300余家用戶中，安裝了獨(dú)立電表的用戶屈指可數(shù)，用電量都合在整個(gè)大廈中計(jì)算，這種用電大鍋飯制度對節(jié)能思想的推行和貫徹很不利。一是中央空調(diào)系統(tǒng)每日每年的用電量不能準(zhǔn)確記錄和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，二是若有人采取了節(jié)能措施，實(shí)行了技術(shù)改革，是否節(jié)省了電能，節(jié)省了多少等等，都無法得到直觀的體現(xiàn)。推行節(jié)能應(yīng)有節(jié)能獎，方能鼓勵人們動腦筋想辦法。我們在采訪中有家用戶給我的印象很深，他們物業(yè)公司就非常鼓勵大家多想辦法節(jié)能，并對采納意見的給予獎勵，結(jié)果大家都獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，整個(gè)大廈比同期節(jié)能40％。
因此要提倡節(jié)能，要鼓勵節(jié)能，就必須首先實(shí)行獨(dú)立耗電核算制。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)行浪費(fèi)電罰，節(jié)能電獎的制度，促進(jìn)節(jié)能工作的全面鋪開。
從節(jié)能的科研觀點(diǎn)出發(fā)，獨(dú)立耗電核算制不但是中央空調(diào)系統(tǒng)裝設(shè)獨(dú)立電表，還應(yīng)該在各臺主機(jī)、各個(gè)水泵甚至各個(gè)風(fēng)機(jī)上裝設(shè)獨(dú)立電表，這樣在某臺機(jī)器上采取節(jié)能措施后，所取得的節(jié)能效果才能看出來，才能與其他臺做比較，這樣做，對科研對鼓勵操作人員節(jié)能都很有益處，只是要多裝一些電表而以。一個(gè)中型的中央空調(diào)系統(tǒng)的較大電動設(shè)備（主機(jī)、水泵、風(fēng)機(jī)）一般在10臺左右，電度表又屬價(jià)格不貴的儀表，因此，多裝10來個(gè)電表花費(fèi)并不大，而采取一些節(jié)能措施后，年節(jié)電幾萬幾十萬是不足為奇的。
但愿空調(diào)制冷界上上下下都樹立起節(jié)能意識，都盡個(gè)人的能力采取大大小小的節(jié)能措施，把節(jié)能這意義深遠(yuǎn)的利國利民之策推廣開來，并持之以恒的貫徹下去！
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