富陽選賢舉能擔當治水重任
地方干部在選人、用人方面，重在參考哪些條件？浙江省杭州市富陽區(qū)在村（社）組織換屆選舉中，緊緊圍繞“五水共治”工作，扎實選好配強村（社）干部隊伍，全力剿滅劣Ⅴ類水。也就是說，“剿劣”已成為富陽選人、用人的“砝碼”。
賢者治水得“雙贏”
“抓好‘五水共治’，剿滅劣Ⅴ類水，讓環(huán)境更美麗，將是新一屆村級組織班子的重點工作。”杭州市富陽區(qū)常安鎮(zhèn)東山下村黨總支書記張群涌在上任時的“就職演講”中這樣說道。這樣的管理理念，為他的上任加分不少。
這位張群涌剛上任不久。最近，在東山下村的河流邊、池塘邊，都能看到他忙碌的身影，“幾天時間就摸清了村里所有水系、池塘、水庫的情況并進行了備案。”
在本次村（社）組織換屆選舉中，富陽區(qū)將“五水共治”和剿滅劣Ⅴ類水作為選人、用人的一條重要指標，既推進了“剿滅劣Ⅴ類水”工作，也把好了村級換屆用人關(guān)。
和張群涌一樣，新上任的大源鎮(zhèn)稠溪村黨委書記楊如林也活躍在治水現(xiàn)場。
楊如林利用每月15日黨員固定活動日，定期開展集中清河行動，對照整改任務(wù)書，帶領(lǐng)村兩委干部、黨員群眾義務(wù)進行地毯式清理。經(jīng)過一段時間的治理，稠溪村區(qū)域內(nèi)的水體水質(zhì)得到明顯改善，保持在Ⅱ類水質(zhì)。
治水不力“一票否決”
據(jù)介紹，在換屆前，富陽區(qū)對全區(qū)276個行政村級組織班子和1530名村兩委成員，逐村逐人分析研判，全面掌握村干部表現(xiàn)，對治水成效不明顯、剿滅劣Ⅴ類水工作不力的村干部實行“一票否決”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對相關(guān)村書記或黨組織委員予以免職。
“去年，全區(qū)有15名村干部因觸犯底線、群眾滿意度低被調(diào)整出村干部隊伍。其中3人因治水工作不力而被調(diào)整。”富陽區(qū)委組織部有關(guān)負責人說。
在治水“剿劣”過程中，富陽還加大專業(yè)人才選用力度，在治水壓力大、存在劣Ⅴ類水的村（社），積極鼓勵引導(dǎo)具有專業(yè)技術(shù)能力的大學生村官參加村級組織班子競選，配強村級組織治水力量。
“當然，對‘治水有功’的村干部，我們也不會因年齡、文化程度等因素‘一刀切’，比如，大源鎮(zhèn)蔣家村黨委書記蔣順國雖然年齡較大，但他帶領(lǐng)村干部將大源溪從劣Ⅴ類水整治成為常年保持Ⅱ～Ⅲ類水質(zhì)的水體，得到群眾的支持，換屆選舉中成功當選為新一屆村黨委書記。”富陽區(qū)委組織部有關(guān)負責人說。
據(jù)富陽區(qū)治水辦負責人介紹，目前，富陽全區(qū)共有23條區(qū)級河道、233條鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河道和2727個小微水體。這些大小水體除了落實河長制外，關(guān)鍵還要發(fā)揮村級治水“剿劣”的積極性，因為村級是這些水體的源頭，只有調(diào)動了村級治水的作用，改變村民的陋習，才能保障治水的持久性。
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